Практикуващ от провинция Анхуей ослепял заради жесток побой

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Хан Джон, практикуващ Фалун Гонг от район Нанху, град Шуанчън, провинция Анхуей, бил подложен многократно на жестоко преследване след началото на репресиите през 1999 г. През ноември 2006 г. е бит толкова жестоко от няколко затворници и надзиратели в трудовия лагер Нанху, че ослепял с дясното око. Родителите и семейството му също били подложени на продължителни заплахи и тормоз.

Г-н Хан Джон

Хан си спомня, че ведин път, докато отивал в работилницата, двама затворници го спрели и започнали да се заяждат с него. Надзирателите дошли да видят какво става. Той опитал да обясни, но единият от тях го ударил по главата с метална кутия, обвита в стоманена жица. Друг надзирател му нанесъл удар по дясното око, което започнало да кърви. Третият надзирател продължил да го бие, въпреки раната на окото. След това го завлекли в един кабинет и го оставили там.

По-късно, надзирател Уан Тайпин забелязал, че Хан лежи в този кабинет. Изискал от него да му каже защо не е отишъл да работи. Когато Хан му казал, че дясното му око е ранено и го боли, и се нуждае от лекар, надзирателят не само не му обърнал внимание, но го пребил отново.

Едва през април 2007 г. властите в лагера позволили на Хан да отиде на лекар за окото. Преди това не получил каквато и да лекарска грижа, макар да молил многократно за това. Надзирателите продължавали да пренебрегват молбите му и да го бият. На 5 април 2007 г. Хан най-после бил прегледан. Диагнозата била слепота на дясното око.

Надзирателите, които участвали в тормоза на Хан, са Чън Маонон, Уан Тайпин, Лу Джичун (началник на надзирателите), Уей Джи, Хон Гуолин, Шу Хайфен и Уан Кунлин.

Версия на китайски език: http://minghui.ca/mh/articles/2007/11/19/166870.html

* * *

Here is the article in English language:
http://en.clearharmony.net/articles/a42296-article.html

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Можете да разпечатвате и разпространявате всички статии публикувани на „Clearharmony” и тяхното съдържание, но ви молим да цитирате източника.