Неотдавна се оказах в тежка ситуация и в къщи, и на работа. Отначало се скарах със съпруга ми, който е практикуващ. В очите ми той винаги е бил високодобродетелен човек и заслужаваше уважение, но неотдавна почувствах, че думите му излизаха от пределите на моето разбиране. Той ме критикуваше за приготвянето на храната или раздразнено разсъждаваше за моите недостатъци. Беше разсърден, когато нямах желание да си сътруднича с него по проекти в утвърждаването на Фа. По време на сблъсъците аз започнах да губя търпение. Казах му: «Ти просто не гледаш в себе си, за да подобриш самоусъвършенстването си. Как можеш да се усъвършенстваш успешно, когато игнорираш един от двата фактора за усъвършенстването на Гонг? По време на конфликти не обръщаш внимание на запазването на своя Шиншинг, а търсиш виновен». Зачудих се защо той не може да приема критика. Мислех, че при мен никога няма да се случи този проблем. Не е важно кой ме критикува, аз никога няма да изляза от себе си.
Благодарение на изучаването на Фа разбрах, че ако съм в конфликт с някого съм длъжна винаги да търся причината за това в себе си. Дори когато виждам недостатъците на другия човек, пак трябва да търся причината в себе си. Трябва да отчитам факта, че аз самата може да имам същите недостатъци! Когато се успокоих и започнах да анализирам себе си, открих, че имах много дълбока привързаност към опровергаването на критика, която дори не забелязвах по-рано. Подсъзнателно винаги мислех, че тъй като работя всеки ден, а след това готвя вкъщи и прибирам, моят съпруг няма никакво основание да ме критикува. Когато чуех дори малка критика (дори когато беше дружелюбно отправена, за да ми покаже недостатъците, които после да ми помогнат в усъвършенстването), чувствах недоволство и негодуванието дори заради тона на съпруга ми веднага се разгоряваше. На практика коренът на нашите разногласия беше в мен.
Ние двамата сме практикуващи, но съпругът ми бързо се успокоява, когато осъзнае своите недостатъци и привързаности. Учителят е казал: «Знам, че в този процесс може да не успеете да постъпите добре веднага, след като излезете от прага на вратата си, но не падайте духом. Учителят знае, че в процеса на усъвършенстването ви, в крайна сметка ще можете да постъпвате добре. Това са прости неща, които се случват в процесса на усъвършенстването. Но вие не бива да се отпускате…» (Преподаване на Фа в Манхатън) Ние просто сме длъжни да полагаме повече усилия.
След като тази конфликтна ситуация утихна, сътрудничката ми на работа също започна да изразява недоволство от мен. Преди време й бях помогнала да изпълни работа, за която тя носеше отговорност. По този начин постепенно стана правило да изпълнявам работата й, докато тя играеше компютърни игри. Аз отново бях обезспокоена. Предложих й идея как да направи проекта по-ефективен. Тя отговори, че аз трябва да правя проекта сама. Разбрах, че трябва веднага да търся причината за отговора в себе си. Открих, че на работа проявявам също тенденция да не възприемам съветите на другите и да имам високо мнение за себе си. Освен това забелязах, че не съм строга към себе си, когато слушам сплетни, въпреки че не казвам нищо, формирам мнение за другите. Като практикуваща разбирам, че сред обикновените хора всички отношения - добри или лоши, имат предопределении кармични връзки. Защо ми е да участвам в такива празни разговори и да формирам мнението си въз основа на тях? След като коригирах мислите си, възражението на колегите ми веднага ми се изясни. Всичко отиде на мястото си.
Учителят казва в «Преподаване на Фа на срещата, посветена на «Епохални времена»: «Усъвършенстването – това е усъвършенстване на себе си, и всичко се случва действително така, както описах.» По време на слбъсък с недоволството, досадата, неудовлетвореността, трябва винаги да търсим в себе си причината и да се променяме сами. Ако ни се отдаде да го направим, всички конфликти ще бъдат решени и цялата наша обкръжаваща среда ще се промени.
Версия на китайски език: http://minghui.org/mh/articles/2010/2/18/218384.html
* * *
Можете да разпечатвате и разпространявате всички статии публикувани на „Clearharmony” и тяхното съдържание, но ви молим да цитирате източника.