Държавен служител е затварян 4 пъти в лагер заради практикуването на Фалун Гонг

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Ван Въй бил държавен служител на селското управление при комитета на китайската комунистическа партия (ККП) в провинция Цзилин. Заради вярата си във Фалун Гонг бил затварян четири пъти в трудов лагер за принудителен труд.

В края на ноември 2000 г.Ван отишъл в Пекин да апелира в защита на Фалун Гонг и бил арестуван на площад “Тянанмън” от местната полиция. Вечерта бил изпратен в центъра за задържане Хуайчжоу, където бил измъчван. Следващия ден бил преместен в полицейския участък в Чанчунг, а оттам – в центъра за задържане №2. На 30 декември 2000 г. работодателят му платил такса, за да го освободят. По-късно станало ясно, че преди това шефът на селското управление взел насила от семейството скъп лаптоп и климатик.

В началото на 2001 г. Ван бил поставен под домашен арест заради отказ да сътрудничи на директора си, който клеветял Фалун Гонг на партийното събрание. Заради това, Ван бил изпратен в трудов лагер за 1 година.

През март 2003 г. с мълчаливото съгласие на Управление “6-10” и ръководството на работното място на Ван, той бил арестуван на работа от службата за вътрешна безопасност. Бил измъчван, а след това бил изпратен в център за задържане №1 в Чанчунг, където бил затворен около 3 месеца. След това Ван бил осъден на 3 години поправителен труд в лагер.

Бил освободен през септември 2004 г. През април 2005 г. няколко членове на местния комитет на комунистическата партия помолили полицаите да го арестуват. Обискирали дома му. Ван бил уволнен от работа и осъден на поправителен труд в лагер.

На 1 октомври 2007 г. полицаите отново притеснявали Ван в дома му. В края на месеца, Ван бил арестуван от местните полицейски органи. Държали го 15 дена, след които го изпратили в трудово-поправителен лагер за 18 месеца. Трябвало да го освободят през април 2009 г., но срокът на задържането му бил увеличен.

Версия на китайски език: http://minghui.ca/mh/articles/2009/9/23/208878.html

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Можете да разпечатвате и разпространявате всички статии публикувани на „Clearharmony” и тяхното съдържание, но ви молим да цитирате източника.