Пенсиониран служител и семейството му преследвани в град Джингмън

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Ли Джилян е 80-годишен пенсиониран служител от град Джингмън, провинция Хубей. Той бил първият директор на Бюрото по снабдяване в Джингмън. Тъй като практикувал Фалун Гонг, в последните осем години пенсията му била спряна. През тези години семейството се изхранвало единствено с пенсията на съпругата му.

Внукът на Ли е на 31 години и е един обикновен и честен човек. Той бил колега на Тян Чанбин – директор на полицейската служба в Джингмън и на партийния секретар на Комитета за политика и право в Джингмън. Снимки на Тян Чанбин често били публикувани на сайта на Фалун Гонг практикуващите. Тян имал съмнение, че тези снимки са били давани от внука на Ли, за да може Ли да ги оповести на сайта на Фалун Гонг. Затова преди три месеца внукът му бил понижен в службата и неговият пост бил запазен за две години. Всъщност той не знаел причината за своето понижаване. В службата за Обществена сигурност в Джингмън това било обществена тайна.

Като директор, Тян Чанбин имал чести обществени изяви, така че негови снимки имало в различни сайтове и вестници в Джингмън. Въпреки това Тян Чанбин настоял, че само той притежавал публикуваната на сайта снимка и затова решил, че внукът на Ли я е разпространил. Аз лично мисля, че Фалун Гонг не е получил снимката му по този начин. Има много публикувани снимки в интернет пространството. Защо да си правят труда? Според мен директорът Тян трябва публично да внесе светлина по случая. Нека не се нарушава кариерата на един обикновен, честен, млад мъж. Господин и госпожа Ли са на около 80 години, нека възрастните хора да практикуват спокойно. Какво толкова лошо има човек да практикува Фалун Гонг? Защо Тян Чанбин полага толкова усилия и ангажираност в този случай?

Версия на немски език: http://de.clearharmony.net/articles/201012/56721.html
Версия на китайски език:http://www.minghui.org/mh/articles/2010/12/5/湖北荆门离休局长和家人的遭遇-233314.html

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Можете да разпечатвате и разпространявате всички статии публикувани на „Clearharmony” и тяхното съдържание, но ви молим да цитирате източника.